{"id":131399,"date":"2022-09-01T16:28:12","date_gmt":"2022-09-01T20:28:12","guid":{"rendered":"https:\/\/sportseco.com\/?p=131399"},"modified":"2022-09-01T16:28:16","modified_gmt":"2022-09-01T20:28:16","slug":"el-empleo-en-america-latina-se-ha-recuperado-con-base-en-la-informalidad-y-su-futuro-es-incierto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sportseco.com\/?p=131399","title":{"rendered":"El empleo en Am\u00e9rica Latina se ha recuperado con base en la informalidad y su futuro es incierto"},"content":{"rendered":"\n

El bajo crecimiento econ\u00f3mico, la escalada inflacionaria y la crisis mundial agudizada por la guerra en Ucrania afectan los mercados de trabajo de la regi\u00f3n, que podr\u00edan registrar a\u00fan mayor informalidad, se\u00f1ala un nuevo informe sobre el tema de la agencia laboral de la ONU.<\/p>\n\n\n\n

Si bien Am\u00e9rica Latina y el Caribe fue una de las regiones de mayor crecimiento en 2021 luego de ser una las m\u00e1s afectadas en 2020 como consecuencia de la pandemia de COVID-19<\/a>, la ralentizaci\u00f3n del repunte observada este a\u00f1o ha frenado la recuperaci\u00f3n de los mercados laborales<\/strong> que, basados en la informalidad, hab\u00edan avanzado a la par de la econom\u00eda en 2021, apunt\u00f3 este jueves la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo<\/a> (OIT).<\/p>\n\n\n\n

En una nota t\u00e9cnica<\/a> del Panorama Laboral para la regi\u00f3n en 2022, la OIT precis\u00f3 que la tasa de desocupaci\u00f3n se ubic\u00f3 en 7,9%<\/strong>, regresando as\u00ed al nivel previo a la pandemia, pero con perspectivas complicadas e inciertas que podr\u00edan implicar un aumento del desempleo, la informalidad y la pobreza.<\/p>\n\n\n\n

El an\u00e1lisis explica que el bajo crecimiento, la elevada inflaci\u00f3n y la crisis global agudizada por la guerra en Ucrania<\/a> tienen un impacto no s\u00f3lo en la tasa de empleo, sino en la calidad de los trabajos<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

La OIT explic\u00f3 que, independientemente de los promedios regionales, cada pa\u00eds tiene realidades diferentes,<\/strong> citando que diez de 14 naciones examinadas no alcanzaron su nivel de empleo en 2019 durante el primer trimestre del a\u00f1o y que s\u00f3lo tres de ellas recuperaron la tasa de participaci\u00f3n econ\u00f3mica previa a la pandemia.<\/p>\n\n\n\n

Informalidad<\/h2>\n\n\n\n

La publicaci\u00f3n destaca que la recuperaci\u00f3n del empleo se ha basado en los trabajos informales<\/strong>, a los que se atribuye entre el 50% y el 80% de ese repunte, lo que significa que al menos uno de cada dos trabajadores se desempe\u00f1a en condiciones de informalidad, con todo lo que esto implica.<\/p>\n\n\n\n

Los datos desagregados muestran que la informalidad en el caso de los j\u00f3venes llega a una media del 63% en once pa\u00edses, un n\u00famero superior al 48% de los adultos.<\/p>\n\n\n\n

En la rueda de prensa de presentaci\u00f3n del informe, la especialista regional de la OIT en econom\u00eda laboral record\u00f3 que la informalidad es un problema estructural de la reg<\/strong>i\u00f3n y se\u00f1al\u00f3 que ese tipo de empleo es inestable, \u201cen general con bajos ingresos y sin protecci\u00f3n ni derechos laborales\u201d.\"Trabajador<\/p>\n\n\n\n

Ag\u00eancia Brasil\/Marcello Casal Jr<\/p>\n\n\n\n

Trabajador informal en Brasil<\/p>\n\n\n\n

Trabajadores pobres<\/h2>\n\n\n\n

Roxana Maurizio, quien tambi\u00e9n es la autora principal del estudio, estim\u00f3 adem\u00e1s, que la actual situaci\u00f3n econ\u00f3mica y la inflaci\u00f3n afectan el nivel de los ingresos reales, generando una p\u00e9rdida de poder adquisitivo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u201cEso da origen al llamado \u00b4fen\u00f3meno del trabajador pobre\u00b4, que quiere decir que al margen de tener un empleo<\/strong>, incluso si \u00e9ste es formal, el trabajador puede vivir en situaci\u00f3n de pobreza\u201d, detall\u00f3, agregando que si bien no se trata de algo nuevo en la regi\u00f3n, la incidencia del fen\u00f3meno puede incrementarse de forma sustantiva.<\/p>\n\n\n\n

Maurizio refiri\u00f3 que esta situaci\u00f3n demanda la implementaci\u00f3n y fortalecimiento de pol\u00edticas<\/strong> que fomenten la creaci\u00f3n de puestos de trabajo formales; refuercen las instituciones laborales como el salario m\u00ednimo y la negociaci\u00f3n colectiva; apoyen a las empresas, sobre todo a las peque\u00f1as; y garanticen el acceso universal a la protecci\u00f3n social y sostenimiento de ingresos a los trabajadores vulnerables.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEl contexto inflacionario demanda el reforzamiento de las instituciones laborales, especialmente el salario m\u00ednimo y la negociaci\u00f3n colectiva<\/strong>. El di\u00e1logo social adquiere un rol clave para permitir transitar este sendero atendiendo las necesidades y posibilidades de trabajadores y empleadores. Ello resulta a\u00fan m\u00e1s relevante en un contexto cambiante en la organizaci\u00f3n del trabajo y donde se requiere avanzar en el cierre de brechas laborales persistentes que permitan potenciar los efectos positivos de la transici\u00f3n digital y la transici\u00f3n justa\u201d, apunt\u00f3 la OIT.\"Entre<\/p>\n\n\n\n

Entre los empleos at\u00edpicos se encuentran los puestos temporales, a tiempo parcial, a trav\u00e9s de agencia o la subcontrataci\u00f3n. Foto de archivo: PNUD Rep\u00fablica Dominicana<\/p>\n\n\n\n

Las mujeres<\/h2>\n\n\n\n

El impacto de la crisis ha sido m\u00e1s grave en las mujeres dada la mayor presencia femenina en sectores econ\u00f3micos muy afectados, como la hoteler\u00eda, los servicios y los hogares. Adem\u00e1s, la informalidad es mayor ente las mujeres<\/strong>, lo que las priv\u00f3 de ser beneficiarias de las pol\u00edticas de sostenimiento del empleo o el ingreso que implementaron diversos gobiernos de la regi\u00f3n para aliviar el efecto de las medidas de emergencia adoptadas durante la pandemia.<\/p>\n\n\n\n

Por otra parte, las mujeres afrontaron dificultades may\u00fasculas para conciliar el empleo remunerado con el trabajo de la casa<\/strong> en un contexto de suspensi\u00f3n de las clases presenciales y de aumento de las tareas de cuidado a causa de los confinamientos.<\/p>\n\n\n\n

El escenario no cambi\u00f3 la mayor afectaci\u00f3n de las mujeres pese a que luego del peor momento de la crisis la recuperaci\u00f3n fue m\u00e1s intensa en el empleo femenino<\/strong> que en el masculino en los 14 pa\u00edses de estudio: para el cuarto trimestre de 2021, la tasa de ocupaci\u00f3n femenina era 2% inferior a la observada antes del inicio de la pandemia, el doble de la registrada entre los hombres.<\/p>\n\n\n\n

No hay f\u00f3rmula m\u00e1gica<\/h2>\n\n\n\n

La directora regional de la OIT para Am\u00e9rica Latina y el Caribe, Claudia Coenjaerts, tambi\u00e9n presente en la rueda de prensa, enfatiz\u00f3 que no existe una f\u00f3rmula m\u00e1gica para regularizar y formalizar el empleo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

 Y la regi\u00f3n encara muchos retos<\/strong> en cuanto a la formalizaci\u00f3n del mercado laboral, advirti\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

\u201cSiempre hay necesidad de\u00a0equilibrar la protecci\u00f3n de los derechos laborales<\/strong>, que son muy importantes y, al mismo tiempo, de poder promover un mundo donde puedan crecer las empresas. Y la manera de buscar la mejor soluci\u00f3n a nivel nacional es tener un di\u00e1logo social permanente\u201d, concluy\u00f3 Coenjaerts.<\/p>\n\n\n\n

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news.un.org<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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