EL futuro es digital. Y solo un tercio de las personas que trabajan en las disciplinas de ciencias, tecnolog\u00eda e ingenier\u00eda son mujeres, lo que significa que el futuro est\u00e1 siendo dise\u00f1ado por una mayor\u00eda de hombres. Las mujeres tienen un acceso restringido en la gobernanza del mundo digital <\/strong>y las que trabajan en el sector, muchas veces abandonan su puesto ante la ausencia de un entorno digital seguro, o porque se siguen haciendo cargo de la mayor parte del trabajo en el hogar.<\/p>\n\n\n\n Para llamar la atenci\u00f3n sobre esta desigualdad, el D\u00eda Internacional de la Mujer<\/a> este a\u00f1o tiene como lema Por un mundo digital inclusivo: innovaci\u00f3n y tecnolog\u00eda para la igualdad de g\u00e9nero<\/em>.<\/p>\n\n\n\n \u201cEn 2050, el 75% de los puestos de trabajo estar\u00e1n relacionados con la ciencia, la tecnolog\u00eda, la ingenier\u00eda y las matem\u00e1ticas<\/strong>. Sin embargo, en la actualidad, s\u00f3lo el 57% de las mujeres utiliza internet\u201d, declara el presidente de la Asamblea General<\/a>, Csaba K\u0151r\u00f6si.<\/p>\n\n\n\n La brecha digital tambi\u00e9n repercute de forma negativa en la econom\u00eda. \u201cSe calcula que la exclusi\u00f3n de las mujeres del mundo digital ha restado un bill\u00f3n de d\u00f3lares al producto interior bruto (PIB) de los pa\u00edses de renta baja y media en la \u00faltima d\u00e9cada\u201d, destaca el Secretario General<\/a> de la ONU.<\/p>\n\n\n\n \u201cInvertir en las mujeres mejora a todas las personas, comunidades y pa\u00edses<\/strong>. Trabajemos juntos, gobiernos, sector privado y sociedad civil, para construir un mundo m\u00e1s inclusivo, justo y pr\u00f3spero para las mujeres, las ni\u00f1as, los hombres y los ni\u00f1os de todo el mundo\u201d, dice Ant\u00f3nio Guterres en un v\u00eddeo mensaje con motivo de este D\u00eda.<\/p>\n\n\n\n \u201cLas sociedades que oprimen a las mujeres son subdesarrolladas y m\u00e1s propensas al conflicto y al caos, y esta correlaci\u00f3n no es casual. Ninguna sociedad puede prosperar si reprime a la mitad de su poblaci\u00f3n y ahoga a la mitad de sus talentos<\/strong>\u201d a\u00f1ade el Alto Comisionado para los Derechos Humanos<\/a>, Volker T\u00fcrk\u201d.<\/p>\n\n\n\n La tecnolog\u00eda est\u00e1 moldeando el mundo en el que vivimos y facilita el acceso a una alimentaci\u00f3n sana, a la educaci\u00f3n y la integraci\u00f3n en una nueva comunidad. Tambi\u00e9n es una aliada en la lucha contra la crisis clim\u00e1tica y la creaci\u00f3n de nuevos puestos de trabajo. Es crucial que las mujeres y las ni\u00f1as tengan acceso al mundo digital.<\/p>\n\n\n\n Unsplash\/wocintechchat<\/p>\n\n\n\n Se necesitan m\u00e1s mujeres en el \u00e1rea de tecnolog\u00eda.<\/p>\n\n\n\n La brecha digital tiene muchos \u00e1ngulos, pero su rostro es siempre femenino. Por ejemplo, las distintas agencias de la ONU para la alimentaci\u00f3n colaboran activamente para mejorar el acceso a la tecnolog\u00eda y educar a mujeres y ni\u00f1as rurales<\/strong>. De esta forma, pueden contribuir a los sistemas agroalimentarios, liberar su potencial y reducir las desigualdades de g\u00e9nero.<\/p>\n\n\n\n \u00abLa seguridad alimentaria de los hogares y las comunidades est\u00e1 en manos de las mujeres<\/strong>. S\u00f3lo a trav\u00e9s de la capacitaci\u00f3n de las mujeres podremos construir un mundo en el que nadie se vaya a dormir con hambre\u00bb, afirm\u00f3 la directora ejecutiva adjunta del Programa Mundial de Alimentos<\/a> (PMA), Valerie Guarnieri.<\/p>\n\n\n\n \u00abPoner los recursos en manos de las mujeres es una obviedad, y con ello viene la transferencia de conocimientos y habilidades, incluida la alfabetizaci\u00f3n digital, para ayudar a estas mujeres a desarrollar todo su potencial. Ese es el tipo de cambio que todos podemos apoyar\u00bb, a\u00f1ade Guarnieri.<\/p>\n\n\n\n Por su parte, la Organizaci\u00f3n de las Naciones Unidas para la Alimentaci\u00f3n y la Agricultura (FAO), el Fondo Internacional de Desarrollo Agr\u00edcola<\/a> (FIDA) y el mismo Programa Mundial de Alimentos, coinciden en que, aunque hay un crecimiento continuo de herramientas y servicios digitales, las mujeres se enfrentan a barreras sist\u00e9micas y estructurales para acceder a las nuevas tecnolog\u00edas y utilizarlas<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n Adem\u00e1s, en los pa\u00edses de ingresos bajos y medios, las mujeres tienen un 16% menos de probabilidades de utilizar internet m\u00f3vil que los hombres. En las zonas rurales, el contraste es a\u00fan mayor, debido a limitaciones tales como el poder adquisitivo, conocimientos digitales y normas sociales discriminatorias y estereotipos de g\u00e9nero.<\/p>\n\n\n\n La migraci\u00f3n es otra cara de la brecha digital. Alrededor de 140 millones de mujeres han abandonado sus pa\u00edses de origen en busca de una vida mejor. Desgraciadamente, estas mujeres a menudo se enfrentan a una doble discriminaci\u00f3n en sus pa\u00edses de destino, por ser mujeres y por ser migrantes<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n A esto hay que a\u00f1adirle, la brecha digital. Las mujeres que carecen de acceso a computadores o a internet, se enfrentan a una barrera que les impide obtener conocimientos, encontrar trabajo y establecer una nueva vida. Adem\u00e1s, el uso eficaz de los tel\u00e9fonos inteligentes y las redes sociales, puede ayudar a los colectivos de trabajadoras migrantes a promover y defender sus derechos.<\/p>\n\n\n\n El Comit\u00e9 de las Naciones Unidas para la Protecci\u00f3n de los Derechos de Todos los Trabajadores Migratorios (CMW) y el Comit\u00e9 para la Eliminaci\u00f3n de la Discriminaci\u00f3n contra la Mujer (CEDAW) declaran que el acceso a las plataformas digitales es vital para la subsistencia de las mujeres migrantes. Sin embargo, el uso de herramientas tecnol\u00f3gicas requiere unos conocimientos que no siempre existe entre los trabajadores migrantes, lo que constituye una segunda brecha digital. <\/p>\n\n\n\n Ambos comit\u00e9s piden a los Estados que adopten estrategias de inclusi\u00f3n digital de las mujeres migrantes<\/strong> para evitar que la brecha digital aumente las desigualdades sociales y de g\u00e9nero y, por el contrario, las proteja de la discriminaci\u00f3n y la exclusi\u00f3n social. Adem\u00e1s, la inclusi\u00f3n digital les puede permitir el acceso a mejores empleos, salarios m\u00e1s altos o mejores oportunidades educativas, contribuyendo a su inclusi\u00f3n social y a la igualdad de g\u00e9nero.<\/p>\n\n\n\n Por su parte, la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo<\/a> (OIT), en colaboraci\u00f3n con el programa Euroclima+ de la Uni\u00f3n Europea, ha realizado una investigaci\u00f3n que asesora c\u00f3mo las pol\u00edticas adecuadas de adaptaci\u00f3n al cambio clim\u00e1tico pueden contribuir a la igualdad de g\u00e9nero mediante la creaci\u00f3n de empleos verdes<\/strong>.<\/p>\n\n\n\nBrecha digital, p\u00e9rdida econ\u00f3mica<\/h2>\n\n\n\n
![\"Se](\"https:\/\/i0.wp.com\/global.unitednations.entermediadb.net\/assets\/mediadb\/services\/module\/asset\/downloads\/preset\/Libraries\/Production%20Library\/06-08-2021_Unsplash_women-tech.jpg\/image1170x530cropped.jpg?w=640&ssl=1\" "\\"Se")
<\/figure>\n\n\n\nLa seguridad alimentaria est\u00e1 en manos de las mujeres<\/h2>\n\n\n\n
El acceso a la tecnolog\u00eda es vital para las migrantes<\/h2>\n\n\n\n
Empleos verdes y cambio clim\u00e1tico<\/h2>\n\n\n\n