{"id":160537,"date":"2024-01-26T12:53:06","date_gmt":"2024-01-26T17:53:06","guid":{"rendered":"https:\/\/sportseco.com\/?p=160537"},"modified":"2024-01-26T12:53:13","modified_gmt":"2024-01-26T17:53:13","slug":"buscas-trabajo-adquiere-habilidades-verdes-y-aumentaras-tus-posibilidades","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sportseco.com\/?p=160537","title":{"rendered":"\u00bfBuscas trabajo? Adquiere habilidades \u00abverdes\u00bb y aumentar\u00e1s tus posibilidades"},"content":{"rendered":"\n

Ana Tu\u00f1as Matilla.- El mundo afronta retos como la sostenibilidad ambiental, la conservaci\u00f3n de los recursos naturales o la mitigaci\u00f3n del cambio clim\u00e1tico y para superarlos necesita profesionales capacitados que puedan idear soluciones y que, hoy por hoy, no son suficientes para cubrir la demanda.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Seg\u00fan un informe de la red social de profesionales LinkedIn<\/strong>, entre 2022 y 2023, la contrataci\u00f3n verde registr\u00f3 un aumento un 28 % superior al de la contrataci\u00f3n general en Espa\u00f1a (24 % en el promedio mundial).<\/p>\n\n\n\n

A nivel global, en los 48 pa\u00edses analizados, la proporci\u00f3n de talento verde en la fuerza laboral subi\u00f3 el 12,3 %, mientras que las ofertas de empleo que requer\u00edan al menos una habilidad verde repuntaron el 22,4 %, casi el doble.<\/p>\n\n\n\n

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Estos datos, unidos a que s\u00f3lo 1 de cada 8 empleados cuenta con una o m\u00e1s habilidades \u00abverdes\u00bb en todo el mundo (1 de cada 9 en el caso de la Uni\u00f3n Europea) ponen de relieve que \u00abfalta talento especializado para satisfacer la creciente demanda\u00bb, ha dicho a EFEVerde la directora de Negocio Corporativo de LinkedIn Espa\u00f1a y Portugal, Rosario Sierra.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Los datos tambi\u00e9n revelan que 4 de cada 5 profesionales que se incorporan a empleos ecol\u00f3gicos tienen experiencia o cualificaci\u00f3n previa en este campo, lo que, seg\u00fan la directiva, revela la dificultad de acceder a estos puestos y la urgencia de preparar mejor al talento.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfCu\u00e1les son esas habilidades?<\/h2>\n\n\n\n

\u00abHay que tener experiencia y habilidades verdes pero s\u00f3lo 1 de cada 8 tiene esas habilidades\u00bb, ah\u00ed se ve el reto, seg\u00fan Sierra, que ha explicado que las m\u00e1s demandas en Espa\u00f1a son gesti\u00f3n de recursos h\u00eddricos, tramitaci\u00f3n de permisos medioambientales, consultor\u00eda en sostenibilidad, elaboraci\u00f3n de informes de sostenibilidad y manejo del derecho medioambiental.<\/p>\n\n\n\n

Tambi\u00e9n a nivel nacional, los sectores que m\u00e1s \u00abpuestos verdes\u00bb necesitan cubrir por su papel en la transici\u00f3n son gas y petr\u00f3leo, energ\u00eda y finanzas y entre los cargos m\u00e1s reclamados en los tres destacan los de administrativo y director de proyectos y comercial.<\/p>\n\n\n\n

\u00abSi tienes estas habilidades tienes m\u00e1s posibilidades de encontrar empleo, absolutamente\u00bb, ha afirmado Sierra, quien ha insistido en que hay muchas oportunidades para quienes las desarrollen porque \u00abhay poca gente que las tenga y hay mucha demanda por incorporar este tipo de perfiles que a d\u00eda de hoy no se est\u00e1 cubriendo\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

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Cuadro con los puestos y habilidades verdes m\u00e1s demandados en Espa\u00f1a. Fuente: LinkedIn<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

En cuanto a por qu\u00e9 existe esa brecha, ha explicado que falta formaci\u00f3n o la que hay es inadecuada y que para solucionarlo deber\u00eda haber un compromiso por parte de pol\u00edticos, empresas y sistema educativo, as\u00ed como por parte de los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n

Aunque en muchos casos, como por ejemplo, el de un ingeniero, tienes que contar con determinada formaci\u00f3n \u00abreglada\u00bb, tambi\u00e9n podemos ampliar conocimientos con otro tipo de formaciones.<\/p>\n\n\n\n

En este sentido, hay una tendencia cada vez m\u00e1s consolidada a entender que uno puede \u00abreciclarse\u00bb y adquirir habilidades para poder acceder a otro tipo de puestos, seg\u00fan Sierra.<\/p>\n\n\n\n

\u00abLa formaci\u00f3n continua a lo largo de toda la vida profesional es algo que ha venido para quedarse\u00bb, m\u00e1xime cuando hay aspectos como las nuevas tecnolog\u00edas o la sosteniblidad que impactan en los puestos de trabajo y evolucionan de manera \u00abestratosf\u00e9ricamente r\u00e1pida\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

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\u00abDe lo que aprendiste en 2015, ya ha cambiado un 25 % y de aqu\u00ed a 2030 tendr\u00e1s que reciclar un 65 % de tus habilidades para realizar el mismo puesto de trabajo que haces hoy\u00bb, ha advertido Sierra, que ha apuntado que, evidentemente, esto no aplica para todos los empleos.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

\u00bfApuestan las empresas por la capacitaci\u00f3n?<\/h2>\n\n\n\n

Aunque en Espa\u00f1a, hay muchas empresas en las que no est\u00e1 instalada la cultura del aprendizaje, lo cierto es que cada vez hay una mayor preocupaci\u00f3n por la formaci\u00f3n continua debido a la velocidad de los cambios y tambi\u00e9n porque se ha comprobado que mejora la productividad y la calidad del trabajo.<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s, aumenta la satisfacci\u00f3n del empleado, pues la tercera demanda que los trabajadores hacen a sus empleadores es poder tener un desarrollo profesional dentro de la compa\u00f1\u00eda, s\u00f3lo por detr\u00e1s de un buen salario y flexibilidad.<\/p>\n\n\n\n

\u00abEs absolutamente imprescindible que pol\u00edticos, empresas y sistemas educativos se pongan de acuerdo para adoptar acciones y soluciones que aceleren la transici\u00f3n hacia un mercado laboral mucho m\u00e1s sostenible\u00bb, ha insistido.<\/p>\n\n\n\n

Reducir esa brecha pasa tambi\u00e9n porque las empresas pongan a disposici\u00f3n de sus empleados recursos necesarios para desarrollarse, pero tambi\u00e9n porque el empleado los aproveche, ha a\u00f1adido. EFEVerde<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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