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UNESCO<\/p>\n\n\n\n
Es alarmante. Las cat\u00e1strofes mundiales relacionadas con el clima casi se han duplicado en los \u00faltimos 20 a\u00f1os. El liderazgo de las mujeres como agentes de cambio para hacer frente a esta crisis es la \u00fanica manera de salvar el planeta antes de que sea demasiado tarde<\/p>\n\n\n\n
Michelle BacheletEx Presidenta de Chile<\/p>\n\n\n\n
Para corregir la situaci\u00f3n actual es necesario un cambio de paradigma. Nuestra respuesta global a la crisis clim\u00e1tica no ser\u00e1 eficaz a menos que las mujeres est\u00e9n en el asiento de conducci\u00f3n, garantizando que las medidas de mitigaci\u00f3n y adaptaci\u00f3n sean inclusivas y no dejen a nadie atr\u00e1s. <\/p>\n\n\n\n
Sin embargo, en lo que se refiere al liderazgo de las mujeres, la situaci\u00f3n es desalentadora. Las mujeres est\u00e1n muy poco representadas en los puestos de toma de decisiones a todos los niveles, incluido el \u00e1mbito del cambio clim\u00e1tico. S\u00f3lo 15 de los 133 l\u00edderes mundiales que participaron en la COP 28 eran mujeres, al igual que en a\u00f1os anteriores.<\/p>\n\n\n\n
Mientras las mujeres son excluidas de liderar la agenda clim\u00e1tica global, son ellas adem\u00e1s las que m\u00e1s sufren la crisis clim\u00e1tica<\/p>\n\n\n\n
Audrey AzoulayDirectora General de la UNESCO<\/p>\n\n\n\n
En respuesta a las amenazas ambientales sin precedentes, el D\u00eda Internacional de la Mujer en el Multilateralismo de la UNESCO se convirti\u00f3 en una plataforma para que l\u00edderes, activistas y personalidades de la ciencia pusieran de relieve el v\u00ednculo vital entre el cambio clim\u00e1tico y las disparidades de g\u00e9nero. La tercera celebraci\u00f3n de este D\u00eda Internacional, aprobado en la 41\u00aa Conferencia General de la UNESCO, tuvo lugar en la sede de la UNESCO en Par\u00eds el 25 de enero de 2024. Esta reuni\u00f3n de l\u00edderes mundiales, cient\u00edficos y activistas cre\u00f3 un espacio para la reflexi\u00f3n, la sensibilizaci\u00f3n y el compromiso, abordando los desaf\u00edos interconectados del cambio clim\u00e1tico y las desigualdades de g\u00e9nero.<\/p>\n\n\n\n Capucine Petit\/UNESCO<\/p>\n\n\n\n Hoy estamos enfatizando nuestro compromiso de empoderar a las mujeres en las ciencias oce\u00e1nicas a lo largo del Decenio de las Naciones Unidas para los Oc\u00e9anos<\/p>\n\n\n\n Vladimir RyabininSecretario Ejecutivo de la Comisi\u00f3n Oceanogr\u00e1fica Intergubernamental (COI) de la UNESCO y Subdirector General de la UNESCO<\/p>\n\n\n\n Capucine Petit\/UNESCO<\/p>\n\n\n\n .<\/p>\n\n\n\n Es necesaria una acci\u00f3n urgente y decidida para demostrar que la igualdad de g\u00e9nero no es s\u00f3lo un imperativo moral, sino una necesidad estrat\u00e9gica<\/p>\n\n\n\n Simona-Mirela MiculescuPresidenta de la 42\u00aa reuni\u00f3n de la Conferencia General<\/p>\n\n\n\n Las mujeres y las ni\u00f1as son parte de la soluci\u00f3n a la crisis clim\u00e1tica porque tienen el potencial de ofrecer conocimientos y experiencias \u00fanicas que pueden ayudar a resolver las crisis clim\u00e1ticas y de los ecosistemas. Es algo m\u00e1s que una cuesti\u00f3n de n\u00fameros, ya que las mujeres constituyen aproximadamente la mitad de la poblaci\u00f3n mundial y, por tanto, representan una parte crucial de los recursos humanos, ideas e innovaciones que pueden conducir a soluciones. Adem\u00e1s, las mujeres son depositarias de conocimientos ancestrales y experimentales indispensables. En especial, las mujeres ind\u00edgenas tienen un importante conocimiento de las pr\u00e1cticas de gesti\u00f3n sostenible de la tierra y los recursos naturales. Sin embargo, persisten retos espec\u00edficos. <\/p>\n\n\n\n Es necesario impulsar un cambio de mentalidad a escala nacional y local para que las mujeres lideren el cumplimiento de los compromisos internacionales en materia de cambio clim\u00e1tico. Esto puede resultar especialmente dif\u00edcil en contextos en los que las mujeres ind\u00edgenas y las pertenecientes a grupos minoritarios se enfrentan a m\u00faltiples formas de discriminaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n En lugar de \u00abno dejar a nadie atr\u00e1s\u00bb, tenemos que cambiar el discurso y \u00abponer a las personas en primera l\u00ednea\u00bb. Mi lema es simplemente acceso<\/p>\n\n\n\n Nisreen ElsaimPresidenta del Grupo Consultivo de J\u00f3venes sobre el Cambio Clim\u00e1tico del Secretario General de la ONU<\/p>\n\n\n\n Capucine Petit\/UNESCO<\/p>\n\n\n\n Para situar la igualdad de g\u00e9nero en el centro de la lucha contra el cambio clim\u00e1tico, se necesita m\u00e1s concienciaci\u00f3n y un mayor apoyo pol\u00edtico. Una revisi\u00f3n reciente de los planes nacionales de acci\u00f3n clim\u00e1tica revel\u00f3 que s\u00f3lo 55 pa\u00edses cuentan con medidas espec\u00edficas de adaptaci\u00f3n al clima referidas a la igualdad de g\u00e9nero y que s\u00f3lo 23 pa\u00edses reconocen a las mujeres como agentes de cambio para acelerar el progreso en los compromisos clim\u00e1ticos. Preocupantemente, se calcula que \u00fanicamente el 2,4% de toda la ayuda exterior al desarrollo (AOD) relacionada con el clima se dedica a la igualdad de g\u00e9nero como objetivo principal, a pesar de los compromisos adquiridos por gobiernos y donantes internacionales en foros multilaterales, incluida la Conferencia de las Naciones Unidas sobre el Cambio Clim\u00e1tico.<\/p>\n\n\n\n Hay que capacitar a las mujeres para que negocien acuerdos sobre el clima, pero tambi\u00e9n hay que involucrarlas en la aplicaci\u00f3n de las leyes y la elaboraci\u00f3n de pol\u00edticas<\/p>\n\n\n\n![\"IDWM](\"https:\/\/i0.wp.com\/www.unesco.org\/sites\/default\/files\/styles\/paragraph_medium_desktop\/article\/2024-02\/CC9A0217.jpg?w=640&ssl=1\")
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