Madrid, 8 mar (EFE).- El \u00e1mbito medioambiental cuenta con \u00abbastante presencia femenina\u00bb pero para conseguir la total igualdad de g\u00e9nero son vitales los referentes femeninos y la equidad en puestos de responsabilidad donde \u00abla brecha a\u00fan persiste\u00bb, seg\u00fan han contado a EFE expertas en sostenibilidad en referencia al D\u00eda Internacional de la Mujer.<\/p>\n\n\n\n
El papel de las mujeres en relaci\u00f3n con la sostenibilidad es \u00abfundamental, porque a menudo aportamos una visi\u00f3n m\u00e1s transversal y a largo plazo, ya que estamos acostumbradas a gestionar recursos de una manera quiz\u00e1 m\u00e1s eficiente y buscar soluciones que integren a la comunidad\u00bb, seg\u00fan la directora general de la consultor\u00eda de transporte y movilidad CINESI, Ana Sol\u00e1.<\/p>\n\n\n\n
Tambi\u00e9n defiende el papel de las mujeres directivas la consultora de soluciones de sostenibilidad de EcoVadis, Marta Cobe\u00f1o, quien cree que su aumento, \u00abincluso a nivel global\u00bb, ha venido acompa\u00f1ado de \u00abun cambio de percepci\u00f3n de las empresas en materia de sostenibilidad\u00bb, algo que antes se consideraba una \u00abtarea voluntaria\u00bb y, ahora, \u00abun punto estrat\u00e9gico\u00bb.<\/p>\n\n\n\n
Sin embargo, algunos sectores ambientales todav\u00eda cojean respecto a igualdad, como sucede en movilidad y transporte donde \u00abla mayor\u00eda de profesionales llegan a trav\u00e9s de las ingenier\u00edas, carreras donde la cuota femenina es baja\u00bb, explica Sol\u00e1, lo que se refleja en que aproximadamente solo un 20 % de los curr\u00edculums que llegan a la empresa son de mujeres.<\/p>\n\n\n\n
Aunque la pandemia fren\u00f3 la tasa de contrataci\u00f3n femenina para puestos directivos de liderazgo, \u00abla tendencia est\u00e1 cambiando\u00bb, subraya, y las nuevas generaciones \u00abno deben tener miedo de ocupar espacios y hacerse escuchar, porque se necesita el talento femenino\u00bb en el medioambiente, un campo que resulta \u00abmuy atractivo, porque trabaja sobre situaciones reales que impactan en la sociedad\u00bb y \u00abrealmente contribuye a promover un cambio moral y sumar para llegar a los objetivos de descarbonizaci\u00f3n para 2050\u00bb.<\/p>\n\n\n\n
En lo que respecta al mundo rural, \u00abEspa\u00f1a cuenta con la generaci\u00f3n de mujeres j\u00f3venes mejor formada de la historia\u00bb pero \u00absomos el segundo pa\u00eds europeo con mayor tasa de desempleo femenino rural: 2,7 puntos frente a los 1,1 puntos de la media europea\u00bb, explica la presidenta de la Asociaci\u00f3n de Familias y Mujeres del Medio Rural, Carmen Quintanilla.<\/p>\n\n\n\n
Las mujeres suponen \u00abcasi la mitad de la fuerza laboral agr\u00edcola del mundo y producen hasta el 80 % de los alimentos en las econom\u00edas en desarrollo\u00bb. Sin embargo, poseen \u00abmenos de una quinta parte de las tierras del planeta\u00bb, por lo que una de las principales demandas de la asociaci\u00f3n este 8M es la igualdad en el acceso a la propiedad de la tierra.<\/p>\n\n\n\n
Otras reivindicaciones pasan por la conciliaci\u00f3n de la vida familiar y profesional sin renunciar a su desarrollo laboral, que la brecha digital \u00abno siga releg\u00e1ndolas a un segundo plano\u00bb y que la violencia machista \u00abno sea una barrera que les impida vivir en libertad\u00bb. EFE<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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