{"id":214474,"date":"2026-09-18T09:29:27","date_gmt":"2026-09-18T13:29:27","guid":{"rendered":"https:\/\/sportseco.com\/?p=214474"},"modified":"2026-09-18T09:29:27","modified_gmt":"2026-09-18T13:29:27","slug":"desde-2024-1-de-cada-3-instituciones-que-defienden-los-derechos-de-las-mujeres-ha-sido-debilitada-o-recortada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sportseco.com\/?p=214474","title":{"rendered":"Desde 2024, 1 de cada 3 instituciones que defienden los derechos de las mujeres ha sido debilitada o recortada"},"content":{"rendered":"\n
\"Una<\/figure>\n\n\n\n

ONU Mujeres\/Ryan Brown Un mapa mundial muestra en qu\u00e9 lugares las mujeres ocupan puestos de liderazgo en la pol\u00edtica.<\/a><\/p>\n\n\n\n

Por <\/strong>Laura Qui\u00f1ones<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Mujer<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Las instituciones creadas para avanzar la igualdad de g\u00e9nero est\u00e1n perdiendo peso dentro de los gobiernos y sufriendo recortes presupuestarios, mientras las mujeres siguen lejos de los espacios donde se concentra el poder pol\u00edtico y econ\u00f3mico con 6 de cada 7 pa\u00edses liderados por hombres. Al ritmo actual, Naciones Unidas calcula que har\u00e1n falta 171 a\u00f1os para alcanzar la igualdad de g\u00e9nero.<\/p>\n\n\n\n

Durante d\u00e9cadas, los pa\u00edses han creado ministerios, oficinas y otras instituciones para impulsar los derechos de las mujeres y convertir los compromisos de igualdad en leyes, presupuestos y pol\u00edticas p\u00fablicas. Pero muchas de esas estructuras est\u00e1n ahora perdiendo fuerza.<\/p>\n\n\n\n

Una de cada tres ha visto reducido su poder institucional en apenas dos a\u00f1os, seg\u00fan un nuevo informe de Naciones Unidas*<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

En algunos casos, eso significa menos personal; en otros, menor influencia en las decisiones del Gobierno, la desaparici\u00f3n de unidades especializadas, una rebaja de su categor\u00eda institucional o el traslado de sus funciones a otros organismos. Cerca de una cuarta parte tambi\u00e9n ha sufrido recortes presupuestarios y un 9% ha perdido el control de su propio presupuesto.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEsto me hizo detenerme en seco\u201d, dijo este jueves Sarah Hendricks, directora de Pol\u00edticas, Programas y Divisi\u00f3n Intergubernamental de ONU Mujeres<\/a>, al presentar los datos en la sede la ONU en Nueva York.<\/p>\n\n\n\n

Para Hendricks, el deterioro no puede separarse de un retroceso pol\u00edtico m\u00e1s amplio en materia de igualdad.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEstamos viendo c\u00f3mo se desmantelan las instituciones, la financiaci\u00f3n y los movimientos que fueron creados para promover los derechos de las mujeres\u201d, se\u00f1al\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

\"Mujeres
\u00a9 ONU Mujeres\/Johis Alarcon Activistas asisten a una marcha contra la violencia de g\u00e9nero en Ecuador.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Menos dinero, menos capacidad para actuar<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

La p\u00e9rdida de influencia viene acompa\u00f1ada de menos recursos. La ayuda bilateral destinada a programas que incluyen objetivos de igualdad de g\u00e9nero cay\u00f3 un 13% entre 2023 y 2024. Los fondos dirigidos espec\u00edficamente a organizaciones de derechos de las mujeres disminuyeron todav\u00eda m\u00e1s: un 28%.<\/p>\n\n\n\n

Los recortes se sienten tambi\u00e9n dentro de Naciones Unidas. El 42% de sus entidades informa de un debilitamiento, real o previsto, de sus esfuerzos por la igualdad de g\u00e9nero debido a la crisis de financiaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Una encuesta entre 855 organizaciones dirigidas por mujeres o dedicadas a sus derechos en 52 pa\u00edses y contextos afectados por crisis revel\u00f3 que el 88% ya no pod\u00eda responder a todas las necesidades. Cerca de un mill\u00f3n de mujeres y ni\u00f1as dejaron de recibir servicios que antes ten\u00edan disponibles. Casi la mitad de las organizaciones contaba con fondos para seis meses o menos y dos de cada cinco consideraban posible tener que suspender sus actividades o cerrar.<\/p>\n\n\n\n

\"Un
Primavera D\u00edaz En M\u00e9xico las mujeres exigen el alto a la violencia feminicida.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

\u201cDar asientos\u201d no necesariamente significa compartir el poder<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

El informe pone el foco no s\u00f3lo en cu\u00e1ntas mujeres llegan a las instituciones, sino en cu\u00e1nto poder ejercen una vez dentro.<\/p>\n\n\n\n

Seis de cada siete pa\u00edses est\u00e1n actualmente dirigidos por hombres y las mujeres ocupan alrededor del 22% de los puestos ministeriales en el mundo, una proporci\u00f3n que incluso ha disminuido durante los \u00faltimos dos a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n

Y cuando consiguen entrar en los gobiernos, no necesariamente acceden a los puestos donde se concentran las decisiones econ\u00f3micas y de seguridad: casi nueve de cada diez ministros de defensa son hombres, al igual que m\u00e1s de ocho de cada diez responsables de finanzas.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEl mundo se ha vuelto mucho mejor dando asientos a las mujeres, pero sigue fallando a la hora de garantizar que tengan poder\u201d, resumi\u00f3 Hendricks.<\/p>\n\n\n\n

La desigualdad se extiende al sector privado. Las mujeres ocupan apenas el 5,8% de los puestos de direcci\u00f3n ejecutiva de las empresas que cotizan en bolsa y una cuarta parte de los asientos en sus juntas directivas.<\/p>\n\n\n\n

\"Retrato
\u00a9 Unicef\/Prashanth Vi Se necesita acci\u00f3n colectiva para alcanzar la igualdad de g\u00e9nero.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

El precio de intentar llegar<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Para muchas mujeres, las barreras aparecen antes incluso de alcanzar esos espacios porque presentarse a unas elecciones puede costar, en algunos pa\u00edses, m\u00e1s de cien veces el ingreso medio por habitante. Y quienes consiguen superar esa barrera econ\u00f3mica se enfrentan con frecuencia a otra: la violencia.<\/p>\n\n\n\n

Datos de 13 pa\u00edses muestran que ocho de cada diez candidatas al parlamento y seis de cada diez aspirantes a gobiernos locales sufren violencia psicol\u00f3gica, sexual, econ\u00f3mica o f\u00edsica durante las campa\u00f1as<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Durante la rueda de prensa, Hendricks insisti\u00f3 en que esas agresiones no son un problema separado de la falta de representaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

\u201cLas mujeres est\u00e1n pagando un precio por buscar el poder\u201d, afirm\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

El informe apunta tambi\u00e9n a una herramienta que ha mostrado resultados: las cuotas electorales. En los pa\u00edses con sistemas ambiciosos y bien dise\u00f1ados, las mujeres ocupan 16 puntos porcentuales m\u00e1s de esca\u00f1os parlamentarios y 17 puntos m\u00e1s de puestos en gobiernos locales que en aquellos sin esas medidas.<\/p>\n\n\n\n

\"Retrato
\u00a9 ONU-Mujeres\/ Oscar Leiva Miembros del Observatorio de la Violencia contra las Mujeres Ind\u00edgenas en El Salvador, con el apoyo de ONU-Mujeres.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Am\u00e9rica Latina: m\u00e1s mujeres participan, muchas menos mandan<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Am\u00e9rica Latina y el Caribe muestra con claridad la distancia entre participar y dirigir.<\/p>\n\n\n\n

Las mujeres ocupan aproximadamente el 32,6% de los puestos en \u00f3rganos deliberativos locales, pero s\u00f3lo el 16,6% de las alcald\u00edas. Su representaci\u00f3n, por tanto, se reduce pr\u00e1cticamente a la mitad cuando se pasa de integrar una instituci\u00f3n local a encabezarla.<\/p>\n\n\n\n

El informe cita, sin embargo, evidencia de Chile que muestra que el liderazgo femenino puede cambiar prioridades concretas: la elecci\u00f3n de alcaldesas se ha relacionado con un aumento de las denuncias de violencia contra las mujeres, al prestar mayor atenci\u00f3n pol\u00edtica al problema y destinar m\u00e1s recursos a organizaciones comunitarias.<\/p>\n\n\n\n

Tambi\u00e9n destaca la fortaleza creciente de los movimientos feministas de la regi\u00f3n. Durante la \u00faltima d\u00e9cada han registrado una expansi\u00f3n comparable, por su magnitud, a la del Decenio de las Naciones Unidas para la Mujer de 1976 a 1985, pese a un contexto de creciente oposici\u00f3n a las pol\u00edticas de g\u00e9nero.<\/p>\n\n\n\n

Pero la violencia sigue condicionando qui\u00e9n puede participar. Entre los pa\u00edses estudiados, el 77% de las candidatas al parlamento en Colombia report\u00f3 haber sufrido violencia durante la campa\u00f1a, mientras que en Argentina la cifra lleg\u00f3 al 82% entre candidatas a cargos locales.<\/p>\n\n\n\n

Una \u201ccrisis de gobernanza\u201d<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Para ONU Mujeres, la cuesti\u00f3n va m\u00e1s all\u00e1 de aumentar el n\u00famero de mujeres en determinadas instituciones.<\/p>\n\n\n\n

\u201cNo es solamente una crisis de representaci\u00f3n\u201d, dijo Hendricks. \u201cEs una crisis de gobernanza\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Durante la rueda de prensa, una pregunta puso a prueba precisamente la relaci\u00f3n entre liderazgo femenino y mejores resultados sociales: un periodista se\u00f1al\u00f3 que pa\u00edses con una elevada presencia de mujeres en el parlamento no necesariamente tienen mejores indicadores de salud infantil.<\/p>\n\n\n\n

Hendricks aclar\u00f3 que los datos muestran una relaci\u00f3n estad\u00edstica<\/strong>, no que la presencia de mujeres por s\u00ed sola determine esos resultados. Otros factores, incluida la disponibilidad de recursos p\u00fablicos y la ca\u00edda de la ayuda al desarrollo, tambi\u00e9n condicionan lo que los gobiernos pueden hacer.<\/p>\n\n\n\n

Shantanu Mukherjee, director interino de la Divisi\u00f3n de Estad\u00edstica de Naciones Unidas, lo resumi\u00f3 de otra manera: colocar a m\u00e1s mujeres en puestos de decisi\u00f3n puede cambiar las prioridades y la forma en que se distribuyen los recursos, pero si los recursos disponibles son escasos, su margen de acci\u00f3n tambi\u00e9n lo ser\u00e1.<\/p>\n\n\n\n

El panorama general sigue siendo muy lejano a la igualdad: al ritmo actual, Naciones Unidas calcula que har\u00e1n falta 171 a\u00f1os<\/strong> para alcanzarla.<\/p>\n\n\n\n

*El informe Progress on the Sustainable Development Goals: The Gender Snapshot 2026 fue elaborado por ONU Mujeres y el Departamento de Asuntos Econ\u00f3micos y Sociales de las Naciones Unidas (DESA). <\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n

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